近日，集团召开领导班子务虚会暨学习教育问题再查摆会，聚焦深化问题检视、推动整改见效，对前期查摆和整改成果进行再研判、再提升，充分体现了集团在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，问题查摆和整改整治工作迈入更深层次。

对照查摆全面深刻

集团党委将问题查深查透作为关键，通过“网格下沉+开门纳谏”工作法确保问题来源于实践、根植于实际。班子成员严格对照“11+11+6+10”问题清单体系，带头深入基层一线，召开开门纳谏座谈会9场，开展专项督导调研28次，征求职工群众意见156条。同时结合分管领域痛点与发展需求，对初步形成的集团党委层面“7+6”项清单进行再检视再查摆，动态增补“项目承接能力不足”等关键问题，将清单优化调整为“7+9”项，使查摆成果更精准服务集团发展核心。

指导贯通上下联动

集团党委强化上下贯通查摆整治机制，在梳理自身问题的同时，重点加强对联系单位问题查摆的指导把关。班子成员对联系单位问题清单和整改措施进行一对一指导把关，要求其紧密对接集团需求与企业实际确定“N”个本级专项，最终形成“7+N”专项整治体系。截至6月24日，集团直属公司领导班子查摆问题由67个增至91个，全体班子成员查摆问题由137个增至154个，问题检视的广度与深度持续拓展。

分层分类批次整改

针对查摆问题，集团党委建立分层分类闭环整改机制，确保实效长效。依据问题性质与整改周期，精细划分整改类别：建立立行立改销号机制，确保即知即改；对学习教育期间需完成的任务，实行周调度动态跟踪；对需长期攻坚难题，明确节点计划并同步推进建章立制，力求常态长效。截至6月24日，围绕7个专项整治细化的86条措施中，已完成或基本完成34条，其余52条正按计划有序推进。

下一步，省生态环境集团将固化干部主动下沉、清单动态管理、分层分类整改等有效工作机制，推动问题查摆整改常态化长效化，切实将查摆整改成效转化为推动集团高质量发展的强大动力。