根据工作需要，现招聘投资发展部经理1人、党政办公室副主任（兼文秘）1人、机电设计师1人、项目拓展专员1人、财务管理部副经理1人、融资专员1人。具体要求如下：

　　一、投资发展部经理岗位及要求

　　（一）岗位及人数：投资发展部经理，1人。

　　（二）薪酬待遇：面议

　　（三）岗位职责：

　　1．负责收集宏观、行业市场发展、市场竞争格局信息，搭建内部信息平台；

　　2．负责定期进行市场分析调研，并形成报告；

　　3．负责对公司下达的特定项目的可行性研究；

　　4．负责组织有关部门参与公司领导的讨论论证；

　　5．参与重大设计方案、重大设计变更的评选论证会；

　　6．参与公司及规划设计单位的沟通协商工作；

　　7．参与审核设计方案通知书、项目设计条件、项目勘察报告等项目前期文件；

　　8．负责制定本部门的工作计划、资金使用计划并落实；

　　9．负责对下属人员的业务指导、培训与考核工作；

　　10．完成领导交办的其他工作。

　　（四）任职要求：

　　1．经济管理、房地产管理及其他相关专业；

　　2．年龄35-50岁，大学本科以上学历；

　　3．5年以上地产行业项目拓展、投资管理、营销管理相关工作经验，有知名房地产企业投资管理岗位工作经历者优先；

　　4．熟悉房地产投资、营销管理流程，并能有效地开展工作，有较强的管理、协作和人际沟通能力，原则性强，工作严谨认真、能吃苦耐劳、忠诚敬业。

　　特别优秀的，以上条件可适当放宽。

　　二、党政办公室副主任岗位及要求

　　（一）岗位及人数：党政办公室副主任，1人。

　　（二）薪酬待遇：面议

　　（三）岗位职责：

　　1．负责起草撰写各类计划、报告、总结、通知与决议等公文；

　　2．负责公司党委会议、经营班子办公会议题收集、会议记录及会议纪要整理撰写等工作；

　　3．负责公司党的组织宣传等党建日常工作，认真执行上级党委决定与所在支部决定；

　　4．协助做好行政工作安排、各种会议安排，检查公司会议决议、计划任务和领导指示办理情况；

　　5．审核公司重要文件，对上级单位和重要函件，提出处理意见；

　　6．完成领导交办的其他工作。

　　（四）任职要求：

　　1．中文、秘书及其他相关专业；

　　2．年龄50岁以下，大学本科以上学历，中共党员；

　　3．3年以上行政或文秘相关工作经验，有党务工作经历者优先；

　　4．熟悉行政或文秘工作程序，并能有效地开展工作，有较强的管理、协作和人际沟通能力，原则性强，工作严谨认真、能吃苦耐劳、忠诚敬业。

　　特别优秀的，以上条件可适当放宽。

　　三、机电工程师

　　（一）岗位及人数：机电工程师，1人。

　　（二）薪酬待遇：面议

　　（三）岗位职责

　　1．协助部门经理编制项目安装工程管理规范和制度，负责安装法律法规、工程技术规范等信息的收集与更新，为各项目提供重要技术支持，并及时进行案例总结与培训；

　　2．参与审核项目安装施工方案及施工图纸等，进行相关技术论证、优化及评审组织工作；

　　3．协助各项目公司汇总、完善安装进度计划并监督执行；

　　4．负责监督各项目公司实施的工程项目安装的组织施工方案、施工组织设计及实施过程的检查工作。熟悉安装施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求；

　　5．负责监督各项目公司实施的工程项目安装的施工技术、测量、质量、安全交底、安全生产措施的检查工作。配合各项目公司解决施工现场存在的安装难点或重点技术事项；

　　6．参与各项目公司组织的施工项目的安装质量评定，并参加项目竣工质量评定与验收。参与各项目公司组织的安装质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施提出意见；

　　7．参与工程的安装结算审定工作，负责审查各项目公司上交的安装施工过程中出现的各类变更、新增项目、索赔等工作；

　　8．负责监督施工中的安装设计技术的配合。协助各项目公司处理安装工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；

　　9．完成领导交办的其他工作。

　　（四）任职资格：

　　1．建筑机电工程及相关专业本科及以上学历，中级及以上职称；

　　2．具有5年以上相关工作经验；

　　3．现场经验丰富；

　　4．有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

　　特别优秀的，以上条件可适当放宽。

　　四、项目拓展专员岗位及要求

　　（一）岗位及人数：项目拓展专员，1人。

　　（二）薪酬待遇：面议

　　（三）岗位职责：

　　1．收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态、区域房地产发展和相关市场信息收集，建立各自研究市场信息库；

　　2．负责派驻城市经济发展、城市规划、政府效率、消费者行为模式、消费趋向及土地相关政策等信息的收集、分析与研究；

　　3．收集责任区域土地信息，建立土地资源信息库；

　　4．寻找未来价值增长潜力较大的区域或地块，谋求合作机会，或通过其他合法形式获得土地；

　　5．与土地方合作挂牌的委托土地评估、挂牌申请、关系协调等工作；

　　6．参与对计划竞买的土地进行综合分析，编制竞买方案，向公司领导提出竞标建议；

　　7．准备竞买投标文件，递交竞买申请书及竞标投标文件，配合公司领导进行竞标工作；

　　8．完成领导交办的其他工作。

　　（四）任职要求：

　　1．相关房地产项目拓展工作经验，掌握现代房地产投资的理念、理论和方法，熟悉项目所在地的报批手续；

　　2．掌握投资分析知识，具备相应的法律知识；

　　3．有市场敏感性，具有很强的公关、社交能力和谈判技巧；

　　4．熟悉房地产土地拓展程序，掌握房地产行业发展方向；

　　5．可接受应届毕业生，能够适应出差、熟练驾驶者优先考虑。

　　特别优秀的，以上条件可适当放宽。

　　五、财务管理部副经理岗位及要求1人：

　　（一）岗位及人数：财务管理部副经理，1人。

　　（二）薪酬待遇：面议

　　（三）岗位职责：

　　1．协助财务经理制定资金筹措计划，根据工程进度、销售进展情况，编制月资金计划，督促销售部门及时回笼资金，加强资金使用效率；

　　2．负责编制项目利润预算、公司年度预算，审核成本核算及账务处理，严格控制成本支出；并及时跟踪预算执行情况，进行差异分析；

　　3．负责指导编制各种报表、每月项目经营情况及财务情况的分析工作；

　　4．负责税务的协调工作，配合审计、监察部门接受各种财务检查；

　　5．依据国家法律、法规和政策以及上级公司的有关规章制度，协助财务经理草拟编制各项财务制度等；

　　6．协助财务经理联络各金融机构，做好融资工作；

　　7．完成领导交办的其他工作。

　　（四）资格要求

　　1．财务管理、审计等相关专业，本科及以上学历；

　　2．8年以上工作经验，5年以上房地产企业同类型工作经验，熟悉房地产企业财务管理流程，具有一定的融资经验和熟悉房地产税务业务者优先，中级及以上职称经验丰富者优先。

　　特别优秀的，以上条件可适当放宽。

　　六、财务管理部融资专员1人：

　　（一）岗位及人数：财务管理部融资专员，1人。

　　（二）薪酬待遇：面议

　　（三）岗位职责：

　　1．贯彻国家有关财经信贷政策和规定，根据公司融资策略，协助财务经理编制融资实施计划和方案，负责各项实施计划和方案的推进落实；

　　2．协助财务经理对资金的统一管理和统筹安排，编制和汇总资金使用计划并监督资金使用情况，监督落实资金回笼，优化资金结构，提高资金使用效率；

　　3．根据公司融资策略和管理要求，帮助和指导各项目公司、成员企业制定正确的融资规划，对其提供及时有效地支持和辅导；

　　4．负责维护和并建立与各金融机构、银行、政府及相关机构的良好合作关系；负责与目标金融机构进行融资商务谈判，提供最佳的融资方案和条件，与其进行有效沟通，共同解决问题使双方达成融资协议，撰写相关报告和文件；

　　5．负责按融资机构的要求准备各项贷款资料并报送；办理贷款所需的质押、抵押、资产评估、贷后审查等手续，处理与融资、贷款相关的各种内、外部事宜；

　　6．负责公司、各项目公司、成员企业的融资信贷信息收集与档案管理；

　　7．完成领导交办的其他工作。

　　（四）资格要求

　　1．财务管理、审计等相关专业，本科及以上学历，初级及以上职称；

　　2．熟悉房地产企业财务管理流程，具有一定的融资经验和融资渠道，5年以上工作经验，3年以上房地产企业同类型工作经验。

　　特别优秀的，以上条件可适当放宽。

　　以上岗位向公司内外部公开招聘，同等条件下，内部职工优先。

　　联系人：胡先生

　　联系电话：0551-65283136

　　电子邮箱：fangdc3136@126.com

安徽盐业房地产开发有限公司

2018年2月22日