| 近日，中国盐业总公司与金蝶软件公司已签订了正式协议，预计用一年时间逐步建立起规范高效的中盐总公司人力资源管理信息系统。 随着总公司“两步走”战略的实施，人力资源子战略的建立与实施已提上议事日程。信息技术在人力资源管理中的应用，可以帮助人力资源部门提高工作效率，优化业务流程，改善服务质量，为企业的战略目标的实现提供人力资源要素的决策支持，并为目标的实现制定具体的人力资源行动计划，而且使得企业全体人员都能参与到人力资源的管理活动中来。 在公司领导的高度重视下，按照研究策划部制定的总公司整体信息规划，结合人力资源部的工作需求，本次软件选型工作历经了需求调研、软件资质筛选、现有支持技术分析、实地考察、实施方案筛选等环节，采用“量体裁衣和前瞻性相结合”的原则，防止出现重复建设和信息孤岛等现象发生，最终选定了金蝶K3管理软件。 中盐人力资源部和研究策划部（信息中心）现已与金蝶公司商定了具体的实施方案，将于2006年初开展系统初始化的工作，中盐总公司人力资源工作即将迎来信息化的变革。 (转自中国盐业总公司网站） |
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